• 0109月 越講人情的老闆，公司和團隊的執行力就(jiù)越差！

    越講人情的老闆，公司和團隊的執行力就(jiù)越差！

     閱讀 10  ·  發(fā)布日期 2016-09-01  ·  0

    企業管理中人情和執行力是成(chéng)反比例的，也就(jiù)是說(shuō)人情講的越多，執行力就(jiù)越差；執行力越強的企業人情就(jiù)一定講的少。當執行遇上人情的時(shí)候，受傷的如果是執行，再好(hǎo)的戰略也發(fā)揮...
  • 0109月 辭退100個平庸員工，不如辭掉一個平庸的管理者

    辭退100個平庸員工，不如辭掉一個平庸的管理者

     閱讀 6  ·  發(fā)布日期 2016-09-01  ·  0

    辭退100個平庸的員工，不如辭掉一個平庸的管理者。一個懂得欣賞員工優點的管理者，員工會(huì)越來越優秀。一個懂得培養員工能(néng)力的管理者，自己也會(huì)越來越優秀。而平庸的管理者要麼(me)...
  • 0109月 <b>互聯網營銷的本質：裂變營銷</b>

    互聯網營銷的本質：裂變營銷

     閱讀 8  ·  發(fā)布日期 2016-09-01  ·  0

    01. 馬太效應再次加強好(hǎo)的會(huì)越來越好(hǎo)，相同的内容在30萬粉絲大号上發(fā)，可以帶來新增粉絲3000；在一個新的賬号上發(fā)，帶來的新增粉絲可能(néng)隻有3個。新賬号1年的努力成(chéng)果不見得有大号...
  • 0109月 企業團隊建設：最困難的部分是解雇員工

    企業團隊建設：最困難的部分是解雇員工

     閱讀 7  ·  發(fā)布日期 2016-09-01  ·  0

    在斯坦福大學(xué)創業公開(kāi)課上，美國(guó)著名創投公司 Y Combinator 總裁Sam Altman認爲，初創企業的團隊建設非常重要，對(duì)此，他提出了一系列的要點。Sam稱，公開(kāi)課的内容是 YC 孵化了 720 餘家創...