【實在,易忽略】請重視5條職場經(jīng)驗

我馬上畢業10年了，這(zhè)10年，我經(jīng)曆了換城市，從家鄉四線小城來到上海，從銷售轉到市場。這(zhè)5年中，我總結了5條經(jīng)驗，也是我工作的原則，分享給大家。

1、重視午餐社交時(shí)間(建立友誼)

在職場中，晚上下班時(shí)間，特别珍貴，因爲忙了一天了，總想有一點自己的時(shí)間。所以要想和同事(shì)、合作夥伴培養感情，一定要利用好(hǎo)午飯時(shí)間。

畢業後(hòu)，我在家鄉工作的時(shí)候，每天中午，我都(dōu)和同事(shì)搭夥吃飯。吃飯的時(shí)候，我們會(huì)聊工作，也會(huì)聊私人問題。在這(zhè)種(zhǒng)情況下，大家很放松，彼此聊天也不會(huì)顧慮太多。

通過(guò)一頓頓午飯，我和同事(shì)建立了深厚的友誼，在工作上配合默契，爲我從無業績到銷售TOP1提供了很大幫助。

當我談單，跨部門需要支持時(shí)，很多同事(shì)都(dōu)會(huì)非常樂意，同事(shì)有好(hǎo)的信息，也會(huì)第一時(shí)間分享給我。

現在，在上海，我如果帶飯，會(huì)多帶很多大菜，比如蝦、扇貝等，中午分享給同事(shì)，大家吃的非常開(kāi)心。如果不帶飯，一般不叫(jiào)外賣，就(jiù)和同事(shì)一起(qǐ)搭夥出去吃。我入職1個月，就(jiù)和幾十位同事(shì)混熟了。在工作中，他們都(dōu)給了我最大的支持，讓我工作得以順利開(kāi)展。

對(duì)于合作夥伴，我有時(shí)會(huì)去他們公司附近，請他吃一頓午飯，聊事(shì)情。這(zhè)樣(yàng)既不耽誤他下班時(shí)間，也不耽誤他工作時(shí)間。一般情況下，他不會(huì)拒絕的。

所以，一定要重視你的午餐社交時(shí)間，這(zhè)樣(yàng)既能(néng)讓你和同事(shì)關系比較融洽，還(hái)能(néng)第一時(shí)間知道(dào)很多重要的信息，利于跨部門合作。

2、在公司，我從來不成(chéng)爲特例(嚴于律己)

對(duì)于公司的集體活動，我一般都(dōu)積極參與，絕不遲到，并且注意規矩。這(zhè)次，我們公司自己組團坐遊輪去日本，我會(huì)比規定時(shí)間至少提前10分鍾到達，并且按照導遊的要求，準備好(hǎo)所有的證件（護照等）。

在船上，公司有拓展活動，我一定會(huì)按時(shí)到達指定地點，并且積極參加。當然每個團隊裡(lǐ)總會(huì)有遲到的，也總有因爲材料沒(méi)有按規定填好(hǎo)，耽誤整個行程的。

觀察下來，這(zhè)樣(yàng)的人都(dōu)是平常工作中，做的并沒(méi)有那麼(me)好(hǎo)的。有一個姑娘，每次都(dōu)遲到，恰好(hǎo)我有一個工作需要和她配合，我發(fā)現她根本沒(méi)有辦法正确理解我要表達的意思，并且完成(chéng)的東西，全部不合格，我又重新做的。

沒(méi)有人願意聽别人遲到的理由。在一個團體裡(lǐ)，你可以不幫助組織者幹一些活，但一定不要讓整個團隊因爲你而耽誤時(shí)間。這(zhè)樣(yàng)的細節，尤其在熟悉的團隊裡(lǐ)，會(huì)影響别人對(duì)你的看法。老闆都(dōu)在，你還(hái)敢遲到，怎麼(me)相信你能(néng)把工作做好(hǎo)？

當然，你自己強到不需要處理任何關系也可以，這(zhè)樣(yàng)的人畢竟是少數。我們大多數人在工作中需要配合，才能(néng)把工作完成(chéng)好(hǎo)。集體活動，就(jiù)是大家彼此了解，并且磨合的一種(zhǒng)方式。

你可以不喜歡，但是一定要積極參加，誰能(néng)保證每一件事(shì)情都(dōu)是自己喜歡的呢？

3、與人爲善、不打小報告(不怕别人議論你)

這(zhè)點大家一看就(jiù)明白了。如果同事(shì)需要你幫忙，在不耽誤自己工作的情況下，能(néng)幫就(jiù)幫。還(hái)有不要越級彙報，打小報告。你可以客觀反映一些問題，但一定要有證據，切不可以惡意中傷别人。

此外，同事(shì)之間，偶爾議論一個人挺正常。當聽到别人議論你時(shí)，也不用在乎。誰人背後(hòu)不說(shuō)人，誰人背後(hòu)無人說(shuō)。王爾德說(shuō)過(guò)比别人議論你更糟糕的是沒(méi)有人議論你。

如果你能(néng)夠做到，盡量不議論别人，這(zhè)很好(hǎo)。這(zhè)一點還(hái)涉及到，如果我們總是怕别人對(duì)我們印象不好(hǎo)，以至于工作中，不講原則，不懂得拒絕，就(jiù)不好(hǎo)了。

4、堅持原則(保護好(hǎo)自己)

工作中，有很多原則需要堅守，比如不拿回扣，這(zhè)某種(zhǒng)程度上是犯法的。有時(shí)候，這(zhè)是行業潛規則，但自己還(hái)是要學(xué)會(huì)保護好(hǎo)自己。

最近，一個朋友就(jiù)是因爲接受供應商的回扣，被(bèi)一個想上位的下屬，掌握證據，告到老闆那裡(lǐ)，被(bèi)開(kāi)除了。

這(zhè)個下屬，還(hái)借了她幾千塊錢，不還(hái)，并且微信罵她：“傻X。”這(zhè)件事(shì)情，真讓人憋屈，可是她犯的錯誤無懈可擊。

職場中，隻有堅持一定的原則，才能(néng)真正保護自己。因爲堅持原則，别人抓不到把柄，并且做事(shì)情的時(shí)候，知道(dào)你的底線在哪裡(lǐ)，也會(huì)在你可以接受的範圍内和你合作。

5、做好(hǎo)本職工作，持續學(xué)習(重視業績)

如果不能(néng)做好(hǎo)本職工作，以上四點都(dōu)沒(méi)用。無論你和同事(shì)關系多好(hǎo)，無論你多會(huì)拍老闆馬屁，但是你完不成(chéng)他交代的工作，基本上，隻有被(bèi)辭退這(zhè)一條路可以走。

說(shuō)句實話，沒(méi)有業績，什麼(me)都(dōu)不是。不管是文職類、銷售還(hái)是研發(fā)，不管爲公司直接創造利潤，還(hái)是爲領導排憂解難，一定要有價值，要不然就(jiù)沒(méi)有存在的必要了。

我工作五年，看公司開(kāi)過(guò)很多人，基本上都(dōu)是本職工作不夠出色的。我也見過(guò)脾氣大的要死的人，在公司做的越來越好(hǎo)，因爲業績太突出。

企業用人講究性價比，就(jiù)是你幹的活，讓老闆覺得給你這(zhè)個錢值。我們也沒(méi)有辦法怪老闆太勢利，因爲一家公司的正常運營，每天都(dōu)需要一筆不菲的費用。試問，如果不給你錢，你會(huì)替他工作嗎？

想明白了這(zhè)一點，事(shì)情就(jiù)變得特别簡單，把自己本職工作做好(hǎo)，在此基礎上，不斷學(xué)習，提升自己的能(néng)力，讓自己能(néng)勝任更高一級的工作。

隻要能(néng)出色的完成(chéng)本職工作，在職場中，基本能(néng)夠打敗百分之90的人。那怎樣(yàng)才算完成(chéng)本職工作？

首先，列出自己的工作職責，條理清晰，先有一個大框架，然後(hòu)發(fā)散小框架。

其次，正确預估每一件事(shì)情需要的時(shí)間，以及完成(chéng)的标準。

第三，把這(zhè)些事(shì)情，根據deadline分到日常工作，并認真完成(chéng)。

職場有時(shí)候很簡單，出色完成(chéng)本職工作，與人爲善，基本上都(dōu)可以做的很好(hǎo)。